Erfolgreiche Ideen für Ihr
Teambuilding Event.
Teambuilding gehört zu den oft unterschätzten Tools bei der Erreichung der gesteckten Unternehmensziele. Ein eingespieltes und performendes Team steht dabei unmittelbar im Zusammenhang mit einem positiven Betriebsklima, einer funktionierenden Kommunikation und glücklichen Mitarbeitern, die dem Betrieb sowohl lange treu bleiben als auch die Extrameile in Hochphasen gehen.
Von der Gruppe zum Team.
Ein erfolgreiches Team ist eine Gruppe, dessen Mitglieder bezüglich ihrer unterschiedlichen Kompetenzen, Motivation, Skills und individuellen Charaktere bestmöglich zusammengestellt sind. Sie ergänzen sich und erreichen gemeinsam mehr als die Summe ihrer Einzelleistung.
Wie entwickelt sich solch ein Erfolgs-Team? Nach Bruce W. Tuckman, ein US-amerikanischer Psychologe, ist eine Gruppe von kompetenten Individuen noch lange kein leistungsstarkes Team. Aber sie kann sich zu so einem entwickeln. Dabei beobachtete er vier Phasen der Teamentwicklung: Forming – die Gruppe wird gebildet, die Mitglieder sind sich noch fremd. Storming – die gemeinsame Arbeit beginnt, Rollen werden gefunden, es entstehen Reibungen. Norming – das Wir-Gefühl bildet sich heraus, erste Erfolge schweißen zusammen, die individuelle Teamkultur reift heran. Performing – die Rollen sind verteilt, die Konflikte ausgeräumt, alle arbeiten hochmotiviert auf das gemeinsame Ziel hin, hohes Leistungsniveau.
Als Teamleiter oder Unternehmer wünschen Sie sich ein starkes Team, dass gemeinsam auf Höchstleistungen hinarbeitet? Diese Entwicklung können Sie aktiv mit verschiedenen Maßnahmen unterstützen. Bei neuen Teams oder Change Prozessen sollten Sie bereits in den ersten Phasen der Teamfindung mit begleitenden Maßnahmen wie Coachings, Workshops und gemeinsamen Teamerlebnissen die Entwicklung positiv unterstützen, um unnötige Konflikte zu verringern und den direkten Weg zum Performing einzuschlagen. Teambuilding ist dabei stets als Prozess zu verstehen.
Was erreicht man mit Teambuildung?
Teambuildings können die gemeinsamen Ziele wieder klarer werden lassen, Konflikte bereinigen, Rollen und Aufgabengebiete neu ausloten, Kommunikation im Team und zu externen Schnittstellen verbessern, den Zusammenhalt untereinander und das Zugehörigkeitsgefühl stärken. Effekte, die ein Team immer wieder auf den richtigen Weg bringen, um mit gutem Spirit und Spaß an der Arbeit hervorrage Ergebnisse zu erzielen. Auch bei eingespielten Teams festigen Sie mit regelmäßigen Teammaßnahmen das Wir-Gefühl und stärken die Bindung der Mitarbeiter untereinander und zum Unternehmen.
Der Schlüssel zum Erfolg.
Man kennt es aus dem Teamsport: Nur eine gut funktionierende Mannschaft wird effizient auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten können. Einer der Kernpunkte beim Teambuilding ist das Ausfindig machen von Schwierigkeiten und das Finden einer gemeinsamen Team-Kultur. Wir zeigen Ihnen mehrere Möglichkeiten, Maßnahmen, Ideen und Aktivitäten auf, um Ihr Team in einen effektiven Work Flow zu bringen:
Maßnahmen im Alltag
Teambuilding findet primär im Alltag selbst statt. Bereits im Büro gibt es vielseitige effektive Maßnahmen. Regelmäßige Team- und Projekt-Meetings fördern die Kommunikation und bieten eine Plattform für gegenseitige Unterstützung. Gemeinsame Pausen bringen Teammitglieder auch auf privater Ebene zusammen, was die Bindung untereinander stärkt. Regelmäßige Feedbackgespräche im Team oder mit den Vorgesetzten können Probleme rechtzeitig erkennen und aus dem Weg räumen, so dass Unruhen im Team vermieden werden. Ist ein Team bereit, sich auch abseits der Arbeitszeit zu treffen, um gemeinsam Sport zu machen oder etwas trinken zu gehen, ist bereits ein großer Schritt getan. Denn es bedeutet, dass sich die Teammitglieder wirklich wertschätzen.
Workshops und Coachings
Wenn Teams in einer Krise stecken – immerwährende Konflikte, schlechtes Arbeitsklima, ineffektive Prozesse – oder vor einer großen Herausforderung stehen – bevorstehende Change Prozesse -, macht ein temporäres Einzel- oder Teamcoaching Sinn, um den Problemen und Herausforderungen auf den Grund zu gehen und sinnvolle Maßnahmen zu entwickeln, damit das Team wieder funktioniert.
Teambuilding-Event
Bei einem Teambuilding Event gibt es mehrere Ansätze. Zum einen kann es darum gehen, die Kollegen einfach mal ungezwungen in einem anderen Kontext und Umfeld zu erleben. Dabei steht die Begegnung auf privater Ebene und die Bindung ans Unternehmen im Vordergrund. Dazu gehören die etablierten Firmenfeiern oder auch After-Work-Treffen bei Events oder der Gastronomie.
Zum anderen können Sie Ihr Team in eine Situation bringen, die die individuellen Skills in einem neuen Umfeld ansprechen. In einem Kochkurs, beim Bau eines Floßes oder auch beim Lösen kniffliger Aufgaben. Bei einer Rallye müssen sich die Teammitglieder aufeinander verlassen können und wie im Job gemeinsam möglichst effizient und kommunikativ auf Ihr gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Darüber hinaus haben sich spezifische Spiele zum Teambuilding etabliert. Dazu gehören Rollen- und Strategiespiele, Denk- aber auch Bewegungsspiele. Welches spielerische Teambuilding geeignet ist, hängt auch von der Entwicklungsphase ab, die das Team gerade durchlebt. Die Spiele dienen je nach Phase dem besseren Kennenlernen, der Kooperation, dem Vertrauensaufbau oder auch der gemeinsamen Bewältigung einer Herausforderung.
Virtuelles Teambuilding
Ein Live-Teambuilding kommt aktuell nicht in Frage? Macht nichts! Es gibt auch vielseitige digitale Möglichkeiten, um ihre Mitarbeiter abseits des Alltags zusammen zu bringen. Im Daily Business können Sie Ihre Meetings remote abhalten und Ihre Mittagspausen gemeinsam verbringen. Das funktioniert auch wunderbar für Coachings, Workshops & Kreativsessions, mit Hilfe von digitalen Plattformen und Kollaborationstools. Aber auch spielerische Teambuildings lassen sich auf virtuellem Wege für kleine und große Gruppen durchführen. Wie wäre es mit einer Quiznight, einem Escape Game, einem virtuellen Kochkurs oder einem Musikworkshop? Ergänzt durch analoge Aufmerksamkeiten, die per Post zugestellt werden, können auch so wertvolle gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden.
Workation
Die Bereiche Arbeit und Privatleben sind in den vergangenen Jahren, insbesondere mit vermehrtem Homeoffice Aufkommen und ständiger Erreichbarkeit, immer weiter miteinander verschmolzen. Solange dabei eine ausgewogene Life Domain Balance bei den Mitarbeitern besteht, was die Vereinbarkeit von Beruf und allen außerberuflichen Tätigkeiten beschreibt, kann das gut funktionieren. Ein neuer Trend, der sich aktuell dadurch abzeichnet, ist Workation – die Kombination aus Work und Vacation. Wer digital arbeiten kann, kann seinen Job schließlich von überall auf der Welt erledigen – solange das Netz stimmt. Workation kann sehr positiv auf die Produktivität der einzelnen Mitarbeiter wirken: Neue Erfahrungen beflügeln sowohl die Motivation als auch die Kreativität und die Mitarbeiter identifizieren sich aufgrund der Möglichkeit zur Selbstentfaltung emotional stark mit Ihrem Unternehmen.
Was braucht ihr Dream Team?
Teambuilding ist keine punktuell angewendete Einzelmaßnahme. Es ist ein immerwährender Prozess, der mit passenden, regemäßig eingesetzten Maßnahmen Ihre Mitarbeiter immer wieder motiviert und gut vorbereitet durch das Daily Business, unternehmerische Veränderungen und andere Herausforderungen führt. Gute Mitarbeiter und eingespielte Teams sind eine unbezahlbare Ressource in Ihrem Unternehmen!
